高雄市政府勞工局函，為避免因誤觸就業服務法員工資遣通報相關規定而受罰新台幣3萬元以上罰鍰，請查照。

就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。」，同法第68條規定，若未依上開規定辦理者，處新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。

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